Humando pluriels

Nos candidats sont singuliers

Nous sommes convaincus que chacun doit avoir les mêmes chances de réussir avec ses différences.
Rassemblant une équipe de spécialistes engagés des ressources humaines, nous agissons pour :

  • Identifier de nouveaux talents,
  • Proposer des méthodes d‘évaluation « zéro CV »,
  • Développer le capital humain dans les organisations.

Savez-vous qu’à CV équivalent tous les candidats n’ont pas les mêmes chances ?

80% des candidats recrutés par Humando Pluriels ne répondent pas à une annonce et sont identifiés par le travail de sourcing actif de nos consultants.

Nos solutions de recrutement

Les différences sont une chance !

Détection, sélection, présentation….Nous recherchons, pour vous, les compétences de candidats singuliers.

Zéro CV !

Test de personnalité, job-dating, assessment… grâce à des méthodologies inclusives d’évaluation nous vous apportons des solutions de recrutement.

Accompagner l’intégration de la diversité !

Sensibilisation, tutorat, mentoring…nous vous conseillons pour réussir l’intégration de vos futurs collaborateurs.

Choisir Humando Pluriels, c’est ouvrir votre recrutement à la richesse de la différence.

Savez-vous que la mauvaise intégration au sein des équipes est la première cause d’échec de recrutement d’un collaborateur ?

30% des candidats recrutés par Humando Pluriels travaillent sur des postes pour lesquels ils ne postulaient pas.

Nos solutions de formation

Réussir le management de la différence !

Nous construisons avec vous des solutions sur mesure et multimodales (serious game, e-learning, webinaire et présentiel) pour engager vos équipes dans l’intégration de la différence.

Recruter sans discriminer !

Pour construire la professionnalisation de vos équipes et satisfaire l’obligation légale, nous vous proposons une solution complète de formation.

Choisir Humando Pluriels, c’est accompagner vos équipes dans la gestion de la singularité.

Savez-vous que la formation à recruter sans discriminer est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 collaborateurs ?

76% des participants aux formations animées par Humando Pluriels les recommandent à leurs collègues.

Nos solutions de conseil

Vous accompagner dans la gestion de la différence :

  • Diagnostic diversité
  • Négociation d’un accord handicap
  • Accompagnement à la définition d’une politique insertion
  • Étude de perception de la discrimination…

Recruter autrement

Sur la base d’un audit de vos méthodes de recrutement, nous vous permettons de faire rimer talent et diversité.

Choisir Humando Pluriels, c’est développer un management inclusif de la performance.

Savez-vous que la diversité des ressources humaines augmente la rentabilité des entreprises ?

+ de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises dans la gestion des différences.