Nos candidats sont singuliers
Nous sommes convaincus que chacun doit avoir les mêmes chances de réussir avec ses différences.
Rassemblant une équipe de spécialistes engagés des ressources humaines, nous agissons pour :
- Identifier de nouveaux talents,
- Proposer des méthodes d‘évaluation « zéro CV »,
- Développer le capital humain dans les organisations.
Savez-vous qu’à CV équivalent tous les candidats n’ont pas les mêmes chances ?
80% des candidats recrutés par Humando Pluriels ne répondent pas à une annonce et sont identifiés par le travail de sourcing actif de nos consultants.
Nos solutions de recrutement
Les différences sont une chance !
Détection, sélection, présentation….Nous recherchons, pour vous, les compétences de candidats singuliers.
Zéro CV !
Test de personnalité, job-dating, assessment… grâce à des méthodologies inclusives d’évaluation nous vous apportons des solutions de recrutement.
Accompagner l’intégration de la diversité !
Sensibilisation, tutorat, mentoring…nous vous conseillons pour réussir l’intégration de vos futurs collaborateurs.
Choisir Humando Pluriels, c’est ouvrir votre recrutement à la richesse de la différence.
Nos solutions de recrutement ( PDF - 0.3 Mo)
Nos solutions de formation
Réussir le management de la différence !
Nous construisons avec vous des solutions sur mesure et multimodales (serious game, e-learning, webinaire et présentiel) pour engager vos équipes dans l’intégration de la différence.
Recruter sans discriminer !
Pour construire la professionnalisation de vos équipes et satisfaire l’obligation légale, nous vous proposons une solution complète de formation.
Choisir Humando Pluriels, c’est accompagner vos équipes dans la gestion de la singularité.
Nos solutions de conseil
Vous accompagner dans la gestion de la différence :
- Diagnostic diversité
- Négociation d’un accord handicap
- Accompagnement à la définition d’une politique insertion
- Étude de perception de la discrimination…
Recruter autrement
Sur la base d’un audit de vos méthodes de recrutement, nous vous permettons de faire rimer talent et diversité.
Choisir Humando Pluriels, c’est développer un management inclusif de la performance.